為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席農(nóng)志祥前往茂名項(xiàng)目部開展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問活動(dòng)暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會(huì)。項(xiàng)目部及船組員工參與座談。

面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，祥總從“鍋里有糧，碗里才會(huì)有飯” 的樸素道理開始闡述，勉勵(lì)全體員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，以高度的責(zé)任心和使命感投身工作；各級管理者須以身作則、率先垂范，以制度為準(zhǔn)繩，以文化為依托，持續(xù)優(yōu)化提升管理效能，共同營造公平公正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍。

座談期間，新港灣文化成為熱議話題。祥總指出，公司堅(jiān)持“能力優(yōu)先，不靠溜須拍馬”的務(wù)實(shí)文化——“賽馬識好馬，態(tài)度是根本”。同時(shí)祥總倡導(dǎo)全體員工將新港灣制度和文化“融入血液”——內(nèi)化于心、外化于行，實(shí)現(xiàn)從“人治”到“法治”，再到“心治”的跨越，逐步深化企業(yè)精神內(nèi)核，營造互助互愛的良好氛圍，讓每位員工都能感受到家的溫暖。

▲茂名項(xiàng)目部集體宣讀

與此同時(shí)，“夏送清涼”活動(dòng)溫暖人心，清涼飲品與防暑物資及時(shí)送達(dá)一線，傳遞了公司對員工健康的關(guān)懷。